Start Business NIEMAND WILL ZUR BUNDESWEHR GEHEN.

NIEMAND WILL ZUR BUNDESWEHR GEHEN.

Die Bundeswehr kämpft um die Gewinnung der dringend benötigten Rekruten, wobei die Zahl der neuen Soldaten in der Bundeswehr im vergangenen Jahr auf einen historischen Tiefststand gesunken ist. Die Knappheit ist eine dringende Herausforderung für die Bundeswehr, die versucht hat, ihre Stärke und Leistungsfähigkeit in einer Zeit der Rekordarbeitslosigkeit und gegen den harten Wettbewerb sowohl durch die Privatwirtschaft als auch durch Institutionen wie die Polizei zu stärken.

Die Notwendigkeit des Aufbaus der Bundeswehr spiegelt zumindest teilweise den jüngsten Druck der USA und anderer Verbündeter wider, die deutschen Verteidigungsausgaben auf 2 Prozent des Bruttoinlandsprodukts zu erhöhen, was einer langjährigen Verpflichtung aller NATO-Mitglieder entspricht. Berlin hat im vergangenen Jahr 1,2 Prozent seines Budgets für Verteidigung ausgegeben, eine Zahl, die bis 2024 auf 1,5 Prozent steigen soll.

Die Einstellungsschwierigkeiten wurden durch die Offenbarung unterstrichen, dass 21.500 Offiziers- und Unteroffiziersposten vakant waren, so ein aktueller offizieller Bericht des Parlaments, der eine genau verfolgte Bewertung der Stärken, Schwächen und Herausforderungen der verband der reservisten der deutschen bundeswehr darstellt. Abgesehen von den Rekrutierungsproblemen weist der Bericht auf ein weiteres kritisches, aber immer bekannteres Versagen hin: den schlechten Zustand der militärischen Ausrüstung und der Waffen.

“Mein Bericht für das Jahr 2018 stellt fest, dass die Personalsituation der Bundeswehr angespannt und die materielle Situation immer noch unbefriedigend ist”, sagt Hans-Peter Bartels, Kommissar und Verfasser des Berichts. “Ich möchte sagen, dass der Frühling gekommen ist und sich alles verändert hat. Aber die Wahrheit ist: Das ist immer noch Winter.”

Der Bericht weist darauf hin, dass wichtige militärische Hardware weiterhin nur in begrenztem Umfang verfügbar ist. Sie verweist unter anderem auf das militärische Transportflugzeug A400M, von dem im Laufe des Jahres 2018 weniger als die Hälfte der deutschen Flotte für den Einsatz zur Verfügung stand. Gleiches galt für die Flotte der Luftwaffe mit Tornado- und Eurofighter-Jets. Keines der U-Boote des Landes war 2018 vollständig einsatzbereit, so der Bericht. Bartels nennt auch den schlechten Bereitschaftszustand der deutschen Kampfpanzer Leopard 2 als großes Anliegen.

Diese und andere Probleme wurden, so Bartels, durch übermäßige Bürokratie und schmerzhaft langsame Verfahren verschärft: “Unsere Bundeswehr, wie ich sie jetzt sehe, leidet sowohl unter Unterbesetzung als auch unter Überorganisation. Zu viel Arbeit wird entweder zweimal erledigt oder im Konflikt mit anderen Arbeiten. Zu viele Arbeitsstunden sind auf schlechte Strukturen ausgerichtet.”

Er fügt hinzu: “Viele Soldaten sagen es mir: Wir verwalten uns zu Tode.”

Der Kommissar war jedoch mit dem Stand der jüngsten Erhöhungen des Verteidigungsbudgets zufrieden, das im vergangenen Jahr um 5,6 Milliarden Dollar auf 49 Milliarden Dollar stieg. “Geldmangel ist nicht der Grund für das Scheitern”, sagt Bartels.

Nach den Plänen des Verteidigungsministeriums soll die Zahl der aktiven Soldaten in der Bundeswehr von 181.000 Ende letzten Jahres auf 198.500 im Jahr 2025 steigen. Wie Bartels betont, steigt der Personalbestand gegenüber dem Vorjahr weiter an, vor allem aber, weil die Soldaten im Dienst entscheiden, ihre Verträge zu verlängern.

“Das bedeutet, dass die Bundeswehr immer älter wird und immer mehr zu einer kompakten Berufsarmee wird. Das ist nicht ideal, wenn wir einen regen Austausch mit der Gesellschaft pflegen wollen”, sagt er.

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